De Toonstelling
toonstellen en toonzetten
Met 'De Toonstelling' wil ik je in contact laten komen met het letterlijk vinden van je eigen toon en hoe je daarmee je eigen handelen leert herkennen en waarderen . Door mijn achtergrond in de muziek is dit kennen van de eigen toon en hoe deze doorklinkt in verschillende contexten de kern van het werk van de muzikant. En door mijn ervaring als supervisor en coach heb ik ervaren dat dit in alle leer en werkomgevingen een rol speelt.
Door het vinden van je eigen toon kan het je helpen om de samenwerking die je zou willen mogelijk maken over het voetlicht te krijgen vanuit elke positie, functie of rol.
Daarbij kijk ik naar hoe je erbij staat, hoe jij je stem gebruikt en welke talenten je kunt inzetten om jouw boodschap over te brengen.
Het toonzetten doe je met anderen en dat vraagt van iedereen een bijdrage.
Hoe maak jij ruimte om alle stemmen te beluisteren en samen te laten klinken?
Het veranderen van de toonstelling heeft een groot en positief effect op de samenwerking tussen jou en de mensen met wie je samenwerkt.
Al van kinds af aan maak ik liedjes en heb ik het geluk dat ik door mijn leven als beroepsmuzikant, docent en opleidingshoofd in het HBO kunstvakonderwijs veel heb kunnen samenwerken aan processen van makerschap en het leren herkennen van het eigen talent.
Voor mij is dit een terugkerend proces voor elke werknemer in elke werkomgeving.
De methodiek van De Toonstelling is een oefening om mens te zijn temidden van andere mensen en om je eigen toon te leren herkennen en vorm te geven.
Toonstellen methodiek
Het vinden van de eigen toon en deze laten doorklinken in jouw dagelijkse handelen is een individuele zoektocht. Het afstemmen van jouw toon op die van anderen vraagt aandacht en een bereidheid om met elkaar bewust en vaardig te worden om tot volwassen 'mens tot mens' en professionele samenwerkingen te komen.
Dat bewust worden doen we door binnen een veilige omgeving kennis en ervaring te delen.
Het vaardig worden doen we door in een elkaar te leren de dialoog aan te gaan en de thema's die er zijn te leren benoemen.
Toonzetten
Wij sluiten ons vaak aan bij bestaande structuren en reeds ingezette bewegingen. Daar proberen we dan zo goed als mogelijk mee te bewegen. Dat doen we dagelijks op het werk, binnen de directe leefomgeving en in de grote wereld. Vaak komen we daar de stroevige thema's tegen, zoals processen die vastlopen en communicatie die stagneert.
Hoe dan weer de beweging te vinden is een toonzettend vraagstuk als 'wat gebeurd hier nou?" vaak voldoende om de dialoog op gang te krijgen.
Organisatiebegeleiding, Supervisie en Coaching
Ik zet mijn kennis en ervaring als supervisor, coach en organisatiebegeleider graag in als er een behoefte is aan het in beweging brengen van de toonsteling of toonzetting tussen mensen binnen organisaties.
Dit kan binnen teams en op individuele basis zijn en zowel op locatie als online.
Met mijn jarenlange ervaring als leidinggevende, supervisor en begeleider van studenten en ervaren professionals zet ik mijn kennis in om bewustwording van het menselijk en professionele handelen te herkennen om de eigen Toonstelling weer eens op te frissen .