top of page
.jpeg)
Nieuwsbrief#1-2025
Beste allemaal,
Hierbij stuur ik jullie de eerste niewsbrief om jullie kennis te laten maken met mijn onderneming De Toonstelling. Ik heb wel honderd keer nieuwe lay outs en teksten gemaakt en deze keer stuur ik het naar mijn directe netwerk om jullie uit te nodigen feedback te geven op de inhoud en, waar mogelijk, mij aan te bevelen bij jullie eigen netwerk ;).
Daarbij volgt hier een eerste uitnodiging voor een intervisie waarvan ik hoop dat het een terugkerend evenement kan worden dat kan groeien.
Ik vind het zelf altijd fijn om op gezette tijden aan te sluiten bij een intervisie waar wij met elkaar kennis en ervaringen delen over een aantal thema's die ons bezighouden. De intervisie kan al naar gelang de behoefte online of live plaatsvinden. Er wordt binnen 1,5 uur een thema besproken en wellicht komen hieruit nieuwe inzichten en verbindingen voort.
Zie aankondiging gratis intervisie onder.
Intervisie sessie #1
'Wat mij opvalt, is dat kunst in onze samenleving iets geworden is wat met voorwerpen te maken heeft, en niet met mensen of met het leven. Kunst is een specialiteit van experts die men kunstenaars noemt. Maar waarom zou niet iedereen een kunstwerk van zijn leven kunnen maken? Waarom is die lamp, dit huis wel een kunstwerk en mijn leven niet?
Humanistische Canon Foucault in een interview met Paul Rabinov, 1984
Uitnodiging
Bij dezen nodig ik iedereen uit om op donderdag 27 Februari 2025 van 15.30-17.00 online aan te sluiten bij de eerste intervisie sessie die gaat over het thema ' levenskunst en werken- werkplezier tot aan het pensioen. De quote hierboven sluit aan bij mijn ervaring met een HR beleid soms meer gaat over afbouwen en afbakenen dan zinvol inzetten van ervaring en kwaliteiten van medewerkers. Nu ik aan de start van de zg 'laatste jaren tot aan het pensioen' zit vraag ik mij af hoe wij het HR beleid zouden kunnen beinvloeden voor deze specifieke fase van werken binnen de werkomgeving waar wij nu nog allemaal werken.
Welke tips hebben wij voor de HR businesspartner die de opdracht krijgen nieuw HR beleid te maken en deze keer eens wel ervaringsdeskundigen daarvoor uitnodigd?
Deze sessie bied ik gratis aan via De Toonstelling en na aanmelding via de mailinglist en dan ontvang je de online Teamslink.
bottom of page